Виза EB-1C: Переведенные менеджеры и исполнительные директора
Категория иммиграционных виз EB-1C является «максимально предпочтительной» по сравнению с другими визами. Иммиграционная петиция максимального предпочтения ЕВ-1 – это петиция на постоянное проживание с одновременным трудоустройством лиц, имеющих определенные успехи в искусстве, науке, образовании, бизнесе или спорте. По категории ЕВ-1 номера иммиграционных виз доступны сразу, без дополнительного ожидания. Ежегодно по этой категории доступно 40 тыс. иммиграционных виз. Если Вы уже имеете визу другой категории, то для получения статуса EB-1 Вам необходимо подать заявку на смену визового режима. Это можно сделать как в США, так и в консульстве в стране проживания.
Особая категория трудовой иммиграции (ЕВ-1) создана специально для менеджеров и директоров, которые находятся в США по действующей не иммиграционной визе L-1A и решили получить законный вид на жительство в США. Статус L-1A могут получить те иностранные директора компаний, которые хотят жить и работать в США временно. Таким образом, основной разницей между визами L-1A и ЕВ-1С является постоянный статус по визе ЕВ-1С и временный по визе L-1A. Хотя виза L-1A не требуется для иммиграционных привилегий в данной категории, при ее наличии иммигрант, подающий петицию на визу ЕВ-1С, будет иметь больше шансов на получение последней. Тем не менее мы помогли многим клиентам получить ЕВ-1С и без L1-A.
Виза ЕВ-1С – это отличный способ для иностранной компании расширить свое присутствие в США. С ее помощью в страну могут въезжать высококвалифицированные менеджеры и директора, обладающие знаниями о работе предприятия. Они могут открывать новые филиалы компании и т.п.
Требования для визы ЕВ-1С
Многонациональная виза ЕВ-1С для административных или управленческих кадров позволяет международным компаниям отправлять директоров и менеджеров в США на постоянное место жительства.
Предприятие и ее сотрудники должны удовлетворять следующим требованиям.
Визу данного класса вправе получить не гражданин США, который реализует любой из следующих инвестиционных проектов:
- Компания должна иметь надлежащие деловые отношения с определенным иностранным предприятием. Например, она может быть для нее материнской или дочерней компанией, офисом или филиалом. Вместе они называются правомерными субъектами.
- Компания должна вести бизнес в качестве работодателя в США и как минимум в еще одной стране напрямую или через правомерную организацию, непрерывно и систематически предлагая там свои услуги.
- Компания должна присутствовать на рынке США как минимум один год.
Некоторые из таких условий легко выполнимы и не требуют большого количества документации, особенно если работодатель является хорошо известной и надежной компанией. Однако, если предприятие небольшое или существует не так давно, работодатель должен быть готов предоставить определенную документацию для подтверждения права на получение визы ЕВ-1С. В этом случае мы настоятельно рекомендуем воспользоваться профессиональной помощью опытного иммиграционного адвоката.
Требования по визе EB-1C к сотруднику
Кандидат на получение визы EB-1C должен проработать в иностранном офисе основной компании, дочерней компании или филиале американского работодателя как минимум один год в течение последних трех лет, при этом в США он должен занимать управленческую или административную должность.
Требования руководящей компетенции считаются выполненными, если иностранец может доказать, что он лично:
- управляет организацией, отделом или проектом;
- контролирует работу других супервайзеров, специалистов или менеджеров, либо управляет жизненно важными процессами в департаменте или подразделении компании;
- имеет право нанимать и увольнять сотрудников и принимать кадровые решения;
- руководит ежедневными рабочими операциями.
Инспекторы, контролирующие качество продукции на месте ее изготовления, обычно не считаются менеджерами в целях получения визы ЕВ-1С, если сотрудники, которых они контролируют, не являются специалистами. Например, инспектор в бухгалтерской фирме может подпадать под данное определение, так как сотрудники, которые ему подчиняются, являются профессиональными бухгалтерами.
Требования управленческой компетенции считаются выполненными, если иностранец может доказать, что он в первую очередь:
- осуществляет управление организацией, крупным проектом или направлением деятельности;
- определяет задачи и политику компании;
- имеет широкие полномочия в принятии решений по своему усмотрению;
- получает только общие указания от вышестоящего руководства, членов правления или акционеров.
Получение визы ЕВ-1С
Как и в случае иммиграционных виз других типов, получить ЕВ-1С можно двумя способами:
1) изменение визового режима, если иммигрант уже проживает в США,
2) через обращение в консульство в стране проживания. Работодатель-истец должен направить в Иммиграционную службу США (USCIS) следующие петиционные документы:
- форму I-140 (петиция для иностранных работников), ее можно загрузить с сайта USCIS;
- сопроводительное письмо о трудоустройстве от американского работодателя, подтверждающее, что иностранец будет работать в США в своей компетенции;
- другие документальные подтверждения, необходимые для петиции.
После утверждения I-140 иностранный бенефициар подает заявку (форма I-485) на изменение визового режима или обращается в консульство для получения визы.
После утверждения I-485 бенефициару предоставляется статус постоянного жителя и высылается карта постоянного жителя (грин-карта) по почте. Если бенефициар прошел процедуру получения иммиграционной визы за границей, то она будет активирована по прибытии в США. Одобрение петиции USCIS будет служить для него подтверждением статуса до получения грин-карты по почте.
Истец должен предоставить подтверждение следующих требований для визы ЕВ-1С:
- Действующие надлежащие отношения между коммерческой организацией в США и иностранным предприятием, в которой работает иностранец. Это может быть доказано разными способами в зависимости от типа истца.
- Если компания-истец является крупной и надежной организацией, она может предоставить заявление президента, доверенного лица, секретаря или другого уполномоченного официального лица с описанием формы собственности и контроля по каждой из этих правомерных организаций. Такое заявление должно сопровождаться другими доказательствами, такими как копия последнего годового отчета компании, отчеты для Комиссии по ценным бумагам и биржам или другие документы, в которых упоминаются материнская и дочерние предприятия.
- Если компания-истец является небольшим предприятием, помимо заявления уполномоченного официального представителя о форме собственности и контроля каждой правомерной организации должны быть предоставлены такие документы, как записи акционерной собственности, отчеты о прибылях и убытках или другие бухгалтерские отчеты, документы об уплате налогов, устав компании, уставные нормы и протоколы заседаний правления.
- Если компания-истец отправляет бенефициара для открытия нового офиса в США, требуется предоставить подтверждение формы собственности и управления, а также экономической целесообразности. Заявление формы собственности и управления должно быть предоставлено с соответствующими доказательствами, такими как подтверждение капитализации компании, подтверждение финансовых источников от иностранной компании, устав, уставные нормы, протоколы заседаний правления, банковский баланс корпорации, отчеты о прибыли и убытках или другие бухгалтерские отчеты либо отчет об уплате налогов.
- Предыдущее трудоустройство иностранца за пределами США на руководящей или административной должности. Обе эти квалификации могут подтверждаться письмом, подписанным уполномоченным официальным представителем истца, где описано трудоустройство сотрудника за границей и его будущее трудоустройство в США.
Преимущества визы EB-1C
Иммиграционные визы ЕВ-1С – один из самых удобных способов для компаний отправлять квалифицированных иностранных директоров и менеджеров на работу в США. Выполнив иммиграционные требования, бенефициар может получить целый ряд льгот и привилегий, связанных с визой ЕВ-1С.
- Категория ЕВ-1С позволяет внутрифирменным переведенным менеджерам переезжать в США вместе с семьей. Члены семей могут получить разрешение на работу на период проживания в США.
- Для категории ЕВ-1С не требуется получение сертификата в Департаменте труда США. Работодателю, спонсирующему петицию об иммиграции, необязательно предоставлять справку о нехватке квалифицированных американских рабочих, что помогает ускорить процесс получения иммиграционной визы. В результате иностранцы могут получить грин-карту намного быстрее. Иностранец может спокойно выезжать за пределы США без предварительного получения разрешения на обратный въезд, не беспокоясь, что его законный статус в США может оказаться под вопросом.
- Шансы на подтверждение петиции ЕВ-1С очень высоки, если бенефициар ранее имел статус L-1A.
Документы, необходимые для переведенных менеджеров и исполнительных директоров
Для подачи заявки на получение визы ЕВ-1С требуется несколько документов. Работодатель должен предоставить заявление, соответствующее всем требованиям визы ЕВ-1С, а также детальное описание рабочих обязанностей, которые будут выполняться иностранцем на территории США, вместе с сопроводительной документацией.
Ниже приведена информация для подачи заявки на получение визы ЕВ-1С.
Документы, необходимые от американского филиала
- свидетельство о регистрации или ассоциации;
- заявка на получение идентификационного номера работодателя (форма SS-4);
- акционерные сертификаты;
- договор аренды места хозяйственной деятельности;
- банковская выписка или банковские переводы, которые свидетельствуют о первоначальных инвестициях;
- бухгалтерские отчеты, заверенные аудиторами (балансовые отчеты, отчеты о прибыли и убытках, отчеты о движении денежных средств);
- налоговая декларация по налогу на прибыль предприятия, форма 1120 (если есть);
- квартальный отчет работодателя, форма 941 (если есть);
- описание бизнеса предприятия;
- коммерческие контракты, счета-фактуры, накладные, аккредитивы и т.д.;
- банковские выписки;
- фирменный бланк предприятия (несколько листов);
- структура компании, план найма новых сотрудников;
- фотографии головного офиса (внутри и снаружи).
Документы от иностранного филиала
- лицензия на ведение бизнеса;
- свидетельство о регистрации;
- налоги на доход за последние три года;
- бухгалтерские отчеты, заверенные аудиторами (балансовые отчеты, отчеты о прибыли и убытках, отчеты о движении денежных средств);
- структурная схема организации, общее количество сотрудников, должность, занимаемая переведенным менеджером;
- брошюра о компании или ее продукции;
- документы бизнес-транзакций (контракты, накладные, аккредитивы);
- банковские выписки или записи о транзакциях;
- фирменный бланк с логотипом предприятия, названием и адресом (несколько листов);
- фотографии головного офиса компании, заводов или зданий (только если их нет в брошюре).
Документы, необходимые от переезжающего сотрудника
- резюме;
- диплом;
- справка с места работы в иностранной компании;
- решение совета директоров или документы о назначении, подтверждающие переезд;
- любые другие документы, подтверждающие способность переведенного сотрудника вести бизнес на руководящей должности.
Что дает обращение в ACS Law Offices?
Выбор правильного пути иммиграции в США, а также подготовка всех необходимых документов – основа положительного решения по поданной заявке на получение визы EB-1C. Адвокаты компании ACS Law Offices лицензированы в Соединенных Штатах Америки и хорошо знакомы с требованиями государственных органов США, отвечающих за принятие решений о выдаче виз. Они подготовят петицию и будут Вас сопровождать на всех этапах получения визы EB-1C.
Хотите оценить свои шансы переехать в США? Заполните анкету на нашем сайте для того, чтобы мы подготовили квалифицированный ответ с вариантами иммиграции для Вас и Ваших родственников.
